1

PENGUATAN AKUNTABILITAS (5)

2

Keterlibatan Pimpinan (2.5)

3

Unit kerja telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan
Keterangan:
a. Jika pimpinan selalu terlibat dalam seluruh tahapan penyusunan perencanaan
b. Jika pimpinan ikut terlibat dalam sebagian tahapan penyusunan perencanaan
c. Jika tidak ada keterlibatan pimpinan dalam penyusunan perencanaan (hanya menandatangani)

A B C

Ev
(1) PERJANJIAN KINERJA
(2) RENSTRA MTsN 1 KOTA MAKASSAR

4

Unit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja
Keterangan:
a. Jika pimpinan selalu terlibat dalam seluruh tahapan penyusunan perjanjian kinerja
b. Jika pimpinan terlibat dalam sebagian tahapan penyusunan perjanjian kinerja
c. Jika tidak ada keterlibatan pimpinan dalam penyusunan perjanjian kinerja

A B C

Ev
(1) PERJANJIAN KINERJA

5

Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala
Keterangan:
a. Jika pimpinan selalu terlibat dalam seluruh pemantauan pencapaian kinerja dan menindaklanjuti hasil pemantauan
b. Jika pimpinan unit kerja terlibat dalam seluruh pemantauan pencapaian kinerja tetapi tidak ada tindak lanjut hasil pemantauan
c. Jika pimpinan unit kerja terlibat dalam sebagian pemantauan pencapaian kinerja
d. Jika tidak ada keterlibatan pimpinan dalam pemantauan pencapaian kinerja

A B C D

Ev
(1) SUPERVISI GURU
(2) PKG GURU
(3) PERKIN

6

Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja (2.5)

7

Dokumen perencanaan kinerja sudah ada
Keterangan:
ya, jika unit kerja memiliki dokumen perencanaan kinerja lengkap

Y T

Ev
(1) PERKIN
(2) RENSTRA
(3) RKTM
(4) RKJM

8

Perencanaan kinerja telah berorientasi hasil
Keterangan:
ya, jika perencanaan kinerja telah berorientasi hasil

Y T

Ev
(1) PERJANJIAN KINERJA

9

Terdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU)
Keterangan:
ya, jika unit kerja memiliki IKU

Y T

Ev
(1) IKU SMART 2023

10

Indikator kinerja telah telah memenuhi kriteria SMART
Keterangan:
a. Jika seluruh indikator kinerja telah SMART b. Jika sebagian besar indikator kinerja telah SMART c. Jika sebagian kecil indikator kinerja telah SMART d. Jika belum ada indikator kinerja yang SMART

A B C D

Ev
(1) IKU SMART 2023

11

Laporan kinerja telah disusun tepat waktu
Keterangan:
Ya, jika unit kerja telah menyusun laporan kinerja tepat waktu

Y T

Ev
(1) CAPAIAN KINERJA

12

Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja
Keterangan:
a. Jika seluruh pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja
b. Jika sebagian pelaporan kinerja belum memberikan informasi tentang kinerja
c. Jika seluruh pelaporan kinerja belum memberikan informasi tentang kinerja

A B C

Ev
(1) LAKIP

13

Terdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja
Keterangan:
ya, jika terdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja

Y T

Ev
(1) SCREENSHOOT SIPKA

14

Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja
Keterangan:
a. Jika seluruh SDM pengelola akuntabilitas kinerja kompeten
b. Jika sebagian SDM pengelola akuntabilitas kinerja kompeten
c. Jika seluruh SDM pengelola akuntabilitas kinerja belum ada yang kompeten

A B C

Ev
(1) SERIFIKAT BENDAHARA